RU | ENG
Наша студия начала свою работу в далеком 1997 году. Мы не будем описывать бесконечное количество наших умений и необыкновенное количество опыта. просто подумайте сами, чему можно научиться за столько лет сплоченной работы…
Заказать проект

ПРОЕКТ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Выполнили интересный и качественный проект для обучения сотрудников ОАО “ГАЗПРОМ-НЕФТЬ”
Тип:

Обучающий сервис

Сроки:

2 месяца

Программирование:

Фреймворк Ruby on Rails

Верстка:

HTML5, CSS3

Дизайн:

Sketch
Figma
Photoshop

1

На первом шаге обучения сотрудников описана философия функции закупки.

1 - 7
Первый шаг обучения: Философия функции закупки
Философия функции закупки

На первом шаге обучения сотрудников описана философия функции закупки.

2

На втором шаге обучения сотрудников идет описание Миссии функции.

2 - 7
Второй шаг обучения: Миссия функции
Миссия функции

На втором шаге обучения сотрудников идет описание Миссии функции.

3

На третьем шаге обучения сотрудников описаны ценности функции.

3 - 7
Третий шаг обучения: Ценности функции
Ценности функции

На третьем шаге обучения сотрудников описаны ценности функции.

4

Видение функции идет на четвертом шаге обучения.

4 - 7
Четвертый шаг обучения: Видение функции
Видение функции

Видение функции идет на четвертом шаге обучения.

5

Стратегические цели компании описаны в пятом шаге обучения сотрудников.

5 - 7
Пятый шаг обучения: Стратегические цели компании
Стратегические цели

Стратегические цели компании описаны в пятом шаге обучения сотрудников.

6

Практические приемы философии компании описаны в шестом шаге обучения сотрудников.

6 - 7
Шестой шаг обучения: Философия на практике
Философия на практике

Практические приемы философии компании описаны в шестом шаге обучения сотрудников.

7

В удобном выезжающем меню - сотрудник ОАО Газпром-Нефть - может ознакомиться со всеми уроками и подразделами обучения сотрудников.

7 - 7
Навигация по урокам в виде удобного выезжающего меню
Навигация

В удобном выезжающем меню - сотрудник ОАО Газпром-Нефть - может ознакомиться со всеми уроками и подразделами обучения сотрудников.